我们主张：“人人是人才，赛马不相马”的用人原则。在人才的引进上，公司实行从内部提
拔并发展组织的制度。选拔、提升和奖励表现突出的员工同时兼顾该员工在团队中的综合表现而
给予相应的定位。我们相信，安诺堂所有员工始终是公司最为宝贵的财富。

      内部提升管理是安诺堂企业文化中最重要的一部分，所有经理都是从加入公司的新人一步一
步成长起来的。员工的发展快慢归根到底取决于企业提供给员工一个什么样的平台，以及你自身
潜力的发挥程度和所取得的成绩。在这里，无论是薪酬增加还是职位提升，所有的奖励与肯定都
反映出了你的能力、工作进展和表现水平。

      加入安诺堂，你的明天从此不再没有方向，你的人生从此将越走越辉煌!